新鮮人先修班－職場敏感度提升／職場新挑戰

國立東華大學學生事務處畢服組於2023年11月17日-11月18日連續兩日舉辦「青年必修十五堂課」系列講座活動，11月17日早上以「新鮮人先修班－職場敏感度提升／職場新挑戰」為兩日精彩課程揭開序幕。此次講座邀請到職能式職涯發展中心創辦人且曾多年擔任人力企業高階主管的劉健欣老師，帶領同學拆解新鮮人在職場可能面臨的問題，以利同學提升職場倫理敏感度及提早學習職場規則。

課程開始前，工作人員先是介紹台灣就業通、就業服務中心等線上下之職涯資源平台，說明青年就業津貼及計畫，不論交通、搬遷、租屋或是轉正職等皆具相關補助，鼓勵同學多加使用。主辦方亦有準備參加禮及精美小禮，參與完整講座及踴躍與講師互動即能獲得，課堂相當熱烈。

劉健欣老師以「舒適圈」破題，指出新鮮人之所以在職場上卡關，是因為解答往往在舒適圈外，若能抱持「突破既有思維框架」的思想方式，方能發現舒適圈外的魔法。面臨學生身份轉換上班族的角色差異，常讓剛入職場的新鮮人手足無措。因此，劉老師盼透過課堂上的職場狀況演練以及分組討論，使同學快速掌握職場邏輯，未來若面臨工作時長、績效、輪調等狀況，能夠及時舒緩自我情緒並迎刃解決。此外，老師也特別設計職場倫理的互動問答，引領同學學習職場上稱謂使用、座位潛規則、信件寫法等實用知識，並提醒同學需時刻注意同事、主管間的關係，以保持良好的職場社交。

「不知道的一定要問，不要擅自做決定。」為劉老師給予同學的第一忠告。期望同學建立正確的職場倫理，銘記職場禮貌及人際關係經營的重要性，從新鮮人一步步蛻變成為未來職場重要人才，在未來大放異彩。